風通しのいい組織をつくるためには、従業員同士のコミュニケーションは欠かすことができません。当社は企業理念の実現に向け、様々な施策を通して風通しのいい職場環境をつくることで、常にチャレンジし、異なる強みを活かし「個性を高め合い成長し合う」組織風土を作っていきます。

クラブ活動

広く従業員間の親睦を深め、かつ社内活性化や風通しのいい組織風土の醸成につなげるため、クラブ活動を積極的に行っています。

クラブ活動一覧(2018年11月時点)

本社

アーチェーリークラブ、英語部、フィギュアスケート観戦技術研究クラブ、フィッシングクラブ、バトミントン部

東北支店

競走部

名古屋支店

ランニング部

千葉工場・横浜工場

野球部

千葉工場

ボルダリング部

横浜工場・フードデザインセンター

英会話クラブ

湘南リサーチセンター

卓球部

静岡事業所

ボーリング部、ゴルフ部、フットサルクラブ

神戸工場

ゴルフ部、軟式野球部

東北支店 競走部
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東北支店 競走部
J-オイルミルズ 関東野球部
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J-オイルミルズ 関東野球部

リンケージボード(社内掲示板)・Yammer(社内SNS)の活用

2018年4月より、リンケージボード(社内掲示板)の運用を行っています。リンケージボードは社内交流のさらなる活性化のため、簡単な投稿でみんなと出来事を共有できる社内コミュニケーションツールで、J-オイルミルズグループ社員誰でも閲覧、投稿が可能です。

 

また2018年7月より、従業員一人ひとりが、それぞれに持つノウハウや情報を相互に活用し、組織の垣根を越えて連携していくための情報共有の場として、新たにYammer(社内SNS)の運用を開始しました。

従業員の日々の業務紹介や商品情報を共有し、J-オイルミルズグループで働く社員の取り組みを共有する場として活用しています。